Váš vybraný dotaz z naší poradny
Dotaz z poradny BEZPEČÁCI.CZ
Musí nový zaměstnanec k závodnímu lékaři nebo stačí praktik?
Vždycky je vhodnější návštěva poskytovatele pracovnělékařských služeb (dříve závodní lékař), protože má k Vaší firmě více informací. Je t lékař, který „kope” za Vás a pomůže Vám zodpovědněji nalézt případné překážky, pro něž nemůžete zaměstnance na danou práci přijmout. Na druhou stranu může od zaměstnance požadovat výpis z dokumentace od jeho praktického lékaře, čímž se situace poněkud zkomplikuje. Zdravotní prohlídky u praktických lékařů bývají také často levnější než u specialistů na pracovnělékařské služby. A teď už k dotazu.
V první řadě záleží na tom, do jaké kategorie je zařazena jeho práce v kategorizaci prací.
Jestliže je práce zařazena do kategorie první, stačí, aby zaměstnanec přinesl potvrzení od svého praktického lékaře.
Jestliže je práce v kategorii první a pracovník u Vás bude pracovat na základě dohody o provedení práce, nemusí jít na lékařskou prohlídku vůbec.
Všichni ostatní musí vždy k závodnímu lékaři.
Ať už je to jakkoli, lze doporučit vždy návštěvu Vašeho závodního lékaře. Stejně jej máte, protože legislativa ukládá povinnost uzavřít s ním smlouvu i v případě, že by podle uvedených kritérií nemusel provádět lékařské prohlídky. Stále zbývá velké množství činností, které je nutné provádět jeho prostřednictvím (pravidelné návštěvy pracoviště apod.)
Poslední aktualizace dne 01.05.2015, Roman A. Masaryk